五項修練的故事2
旅鼠的困境
與目標共處,以願景領導
The Lemming Dilemma
Living with Purpose, Leading with Vision
旅鼠的困境
與目標共處,以願景領導
The Lemming Dilemma
Living with Purpose, Leading with Vision
大衛.哈欽斯 David Hutchens著
巴比.龔伯特 Bobby Gombert 插圖
劉兆岩 譯
天下遠見2004 出版
巴比.龔伯特 Bobby Gombert 插圖
劉兆岩 譯
天下遠見2004 出版
關於旅鼠的故事
每年都會有數千旅鼠走向懸崖,跳下未知的深淵.沒有人知道為什麼,旅鼠群則認為那是正常的.他們也從來沒有想過為什麼,就是這樣做了.
愛咪,成長的日子充滿歡樂與笑聲.當逐漸長大,也感到一股力量把她拉向崖邊.當大家談論並計劃參加年度跳崖慶典時,愛咪卻有點苦惱,她決定找朋友談談.「為什麼要跳崖?」沒有人可以回答,大家用「那絕對是好事」請她閉嘴.她來到長老處,想知道理由.長老對她的疑慮,拿出一張使命宣言,上面寫著卓越,雙贏,品質…等等,最後一句是“但最主要的使命是跳崖.”這讓她更迷惑了.當晚她來到崖邊,想著:「我問了這麼多問題,想做跳崖以外的事,是不是很奇怪?到底我要什麼?我是誰?為何我在這兒?」
幾天後,藍尼,另一隻旅鼠,帶她去見一群不想跳崖的旅鼠:拒絕跳崖一族.弗來明邀請她加入,但愛咪問他們的使命為何?而他們只知道他們不想跳崖.愛咪想要一些聽起來較為正面的使命,她強調:「但你們想要什麼,為世界增添些什麼,或建立什麼?」她決定自己釐清該做那種旅鼠,如何安排生活.
在一個會令旅鼠去跳崖的秋日,愛咪不覺的來到崖邊,遙望峽谷的另一岸,她注意到了一棵高大的獨立樹.她自忖:「那邊還有什麼呢?那是如何的一個世界,有我們未經歷的事等著我們?」藍尼也來了,他表示受到啟發,也開始思考使命與願景的問題.愛咪認為她的使命是提出能開拓視野,協助旅鼠檢視新的存在方式的問題,而無法解釋為什麼.而藍尼則希望成為激勵別人的演講者.他們互相問著「為什麼」「為何如此重要」.而他由這樣就學到很多東西.最後藍尼對「讓旅鼠成為共同體,由中找到歡樂」再也無法回答為什麼,他就是想要.這讓他們了解到使命與想做的事間的關聯,決定離開拒絕跳崖一族.他們也體會到這個啟發的過程,真的比跳崖難多了.望向獨立樹的愛咪,突然知道到她要做什麼事了.
愛咪努力的工作著,跳崖慶典也終於來臨了.藍尼發現愛咪努力的把橡膠樹葉縫在一起,也幫忙收集更多的葉子.他想著「如果大家都了解自己的使命,與想創造的東西,就能一起完成很多事情」跳崖慶典的早晨,貓王模仿秀熱烈的進行著,各式各樣的裝扮也爭奇鬥豔,拒絕跳崖一族也在一旁抗議著.
愛咪把縫好的橡皮筋綁到樹上成為大彈弓,準備把自己彈到對岸的樹上,去探索另一個世界.在要彈開之前,始料未及,她猶豫了,往後看,往前看,她僵住了.目標與她之間的張力那麼強,橡皮筋將把她拉向不確定的未來,而後面是安全而舒適的現況.好一段時間,她一片空白.她覺得每次要成功前,就會覺得自己做不到.藍尼要她不要管那些感覺,那會毀掉一切.但愛咪選擇面對這難受的感覺,反而減輕了焦慮.
就在拒絕跳崖一族的抗議聲中,鳴槍起跑,旅鼠衝向崖邊,跳下.部份拒絕跳崖一族也無法再抗拒這股拉力,改變立場,衝向崖邊,跳下.愛咪此時也斷然的彈了出去.途中,她看到了谷底可怕的景像,旅鼠們摔在尖銳的岩石上,她又感到猶豫了,她提醒自己,堅定的朝向樹過去.終於,她乘著風安全的降落在茂密的枝椏裡,閉著眼睛,感受這無限的可能性.
愛咪成功的飛躍峽谷後,改變了草原的一切.藍尼成為激勵演講者,啟發旅鼠了解共同體價值,及個人對團體貢獻的獨特性.弗來明受到啟發,解散跳崖一族,成立航空公司,用愛咪彈射系統,促使其他旅鼠去探索,促成旅鼠世界的新興貿易經濟.老一輩人仍堅持跳崖慶典,但也越來越多旅鼠開始思考讓生命有意義的事情.而愛咪呢,每天仍在問自己的問題,也發現了更大的世界,及新的生存方式.
附註:幫旅鼠長老擬使命宣言的顧問(人),也有去跳崖,他腦震盪,因此只能任由其他顧問對沒有價值的工作作超額收費.但他成為頗具生產力的商人.
活在第十段變速中
如果人生像十段變速的腳踏車
有很多人粗暴的踩著第一段踏板,卻只勉強點亮一盞明滅不定的燈光問你自己:
有一小群人輕鬆踏著第十段變速,使後輪快速轉動,產生足以照亮一個屋子的光,甚至整個城市
為何有人努力一生,卻得不到期望的結果?為何大家都不在第十段變速中呢?你自己的狀況呢?
本篇是關於自我超越,它以一種較經濟的方式,持續創造生命中想要的結果.其實踐者經常釐清他們的感覺,而有意無意的創造出可以提升世界和其他人的成果.
與組織的連結
組織的成員能否受到源源不絕的內在動機所激勵,是使組織不斷創新的驅動力.許多領導者花了無數時間建立了使命宣言,卻抓不住為何存在的本質,也無法與員工的熱望連結.只有組織願景與個人最關心事物連結且一致時,大家才會全心認同組織願景並投入.領導者藉啟發人們探索自己的生命,並建立能實踐自我超越的環境,以加強組織與個人使命的一致性,使員工對工作的態度由遵從轉變為投入.
你的生命:形式及結構
自我超越的核心是一種密集的個人追求,從檢視更深一層的內在自我開始在激流中,我們常只看到水面的變化,而看不到水面下的結構.我們生命的結果,也是由隱藏的結構所刻劃出來,而我們通常只看到表面的平靜或混沌.當我們暴露,承認且識別出這些結構,重新塑造生命的新契機才會出現.結構可以是外來的,但內在的往往威力更大,如自我意識及心智模式,這些都很難浮現且加以檢驗.我們大都只嘗試操縱那些表面的生命形式,如拒絕跳崖,這種反應導向的對策只有短暫的結果.要能通往持久改變的途徑,必須探索結構的層面.思考所學、人際關係、家庭、信念如何影響你?可以找個了解你的人,問幾個關鍵問題一起來反思這些問題.
創造性張力:改變的核心結構
羅伯.弗利慈在《阻力最小之路》中提到:要突破自我抗拒的限制結構,就要建立全新的結構,這樣結構會自然引導我們走向目標.這是種轉換心智模式的想法.自我超越的人都擅長在生命中創造新的結構,讓新結構自然且有效率的帶領他們邁向自己的目標當你釐清你的願景且意識到你的現況,則你在兩者間創造出一個差距,這個差距會產生張力,將你拉向你的願景.這個結構稱為創造性張力.現況總在改變,而願景比現況穩定,創造性張力不會反向將你拉回現況,這也是為何願景的清晰度如此重要了.沒有清楚的願景,就沒有方向也沒有張力.即使沒有意識到創造性張力,它仍持續影響你,你總會流到某處,但是運用它,你可決定要流到那裡去.
反應與創造
有兩個傾向在影響我們的生活方式,及我們行事的理由.它們是反應導向與創造導向我們常以反應導向的觀點只注意到不想要的事物,如拒絕跳崖.這樣不會創造出新的事物,而只是避免它.這並非一無是處,只是無助於創造持續的領導力、創新與建設創造導向讓我們準備好接受新的可能性,持久的變革,及常態的調整.這並非需要具創造力,而是關於進入產生張力的核心結構,而持續提出:我要創造什麼,真心想要促成什麼?藉由探索一些問題,如「我是誰?」, 「為什麼我在這裡?」會啟動創造性張力的結構,帶領我們到一個全新且令人興奮的世界.反思:你是生活在那一個導向中?當你滑落在反應導向時,你做什麼讓你移轉到創造導向?在創造導向中,你的想法,感覺與行動會是如何?
使命與願景
你是否曾欽佩一個人,他的生命以一個核心事件為主軸,而以無窮的精力全心投入.這些人與一般人一樣,從使命與願景做起,而差別在於自我認知.知道自己想要的,以及為什麼,可能異常困難.(難怪旅鼠要去跳崖,那簡單多了.)這是自我認知的挑戰.這有兩種情境:使命與願景,它們是自我超越的中心議題,雖緊密連結,但有些重要區別:使命回答這個問題:「我為何而存在?」鼓勵探索的過程,隨著時間而展現出你的生命狀態是持久的,在你生命中維持不變的東西願景回答這個問題:「我想要創造什麼?」觸發行動,一種想像、發現及設計的過程.是你選擇讓它存在的一件事是變動的,可以在你生命的課題中,追求不同的願題
我為何而存在?釐清你的使命
所有系統都有一個基本使命或存在的理由,不管是否具象,一個組織也為了一個基本使命而存在.作為一個人,也是一個系統,自然有你的使命使命不是你創造的東西,而是你將注意力放在生命中最有意義的部份,最令你快樂時所探索的東西.現在,在你使命逐漸展現,試著更進一步了解它.當你越明白你的使命,它會成為你生活的核心,把綜效帶入你的生命中所有領域.工作不再只是工作,而是有意義的自我表達.有使命的生活是充滿能量的,了解你的使命會讓你了解生命的目標,及該作的一切決定.注意,別把使命與達成使命的方式搞混了.藉由問自己:為什麼想要想要的東西?完成一件事它會帶給你什麼?為什麼它對你那麼重要?探索的越深,會幫你澄清你對使命的感受.反思:想像你的獨特使命,不論你做什麼,扮演什麼都可達成它,這個使命會是什麼?
我想要創造什麼?定義願景的特徵
我們一定要很清楚想要的東西,以便創造性張力結構推動我們前進.有效願景的特徵:明確且容易辨識:達成時可以明確說出“達成了”.是你想要的,而非不想要的:不是揚棄某些東西,而是創造強而有力和新的事物,是真實、持久創新的核心所在.強調結果而非過程:願景是最終結果的一項宣言,不會一眼就看出來如何達成.其中的挑戰在於對變革的過程必須有信心,對自己的調適和學習的直覺能力也要有信心.當你聚焦於產出時,到達那裡的路就會自行顯現.只因為你就是想要:高度自我超越的人,他們從深奧、神秘甚至精神層面上立身處世.反思:想像你正處於你想達到的境界,你看見了什麼?讓你自由夢想,你能看到哪些既能激勵人心又充滿愉悅的事情嗎?
融合使命和願景
由使命而促成第一個願景,完成一個願景後開始定義下一個願景使命和願景一旦整合,就會發揮無比威力,讓決策更為清晰,正確的途徑似乎會自行顯現愈了解自己的願景與使命,在人生各種場景的任何活動中就會愈有企圖心反思:問你自己你的願景與你的使命有何關聯?藉由層層詢問:我為何想要它,它能為我帶來什麼?深深探索,開始深刻了解你的使命.
維護張力
事實上,並非找出想要的目標,然後等待創造性的張力將我們拉向目標,我們的生命就會完全不同.真相是創造性張力是不穩定的平衡,很容易滑出而卡在反應導向的結構中,成為自我妨礙.當你實際處於創造性張力狀態時,它就已經發生作用了,不需控制它,它會自己尋求解答,把你拉向未來理想狀態.若你感覺在掙扎,或實現願景太困難,這是個警訊,你已進入反應導向的結構了.藉由問:我想要成為什麼?我現在是誰?這兩個核心問題,以重新回到創造性張力結構.誠實且持續評估現況,了解阻礙與挑戰,將隱藏的信念與心智模式揭露,使這些潛藏的力量擴散,承認它們,藉此對抗這些效應.這很難做到,需要勇氣,持續自我反思.為了願景而追求自我認知,是我們時時刻刻要做的事.
我想要創造什麼?
你是誰?你帶給這個世界什麼獨特的禮物?你期望創造什麼?當你開始思考這些問題,你就展開了自我探索的豐富旅程,每天你都會更清楚你獨特的使命,你的願景,永不停止.創造這個動作,其實是想像你所關心及要實現的事情.因此你是一個創造者,你的生命是一塊畫布,等著你的啟發,召喚你的參與.成為塑造自己生命的積極參與者,是你生而為人偉大的權利之一.開始你的旅程之前,先問自己:我為何在這裡?我期望創造些什麼?
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